Santé, rémunération et faiblesse numérique: les arguments souvent injustes qui freinent l'embauche des seniors
Un salarié sur quatre s'est déjà vu reprocher d'être trop âgé pour le poste visé, lors de recrutements passés, avance une étude d'Indeed.Articles similaires à Santé, rémunération et faiblesse numérique: les arguments souvent injustes qui freinent l'embauche des seniors
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