Les pilotes d'Aer Lingus n'auront pas à modifier leurs pratiques de travail en échange d'une augmentation de salaire de 17,75 %
Aer Lingus doit augmenter les salaires des pilotes de 17,75%, selon les recommandations du tribunal du travailS'il est mis en oeuvre, l'accord salarial ...Actualités similaires
Articles similaires à Les pilotes d'Aer Lingus n'auront pas à modifier leurs pratiques de travail en échange d'une augmentation de salaire de 17,75 %
Aer Lingus accepte les propositions du tribunal du travail visant à augmenter les salaires des pilotes de 17,75 % - The Irish Times
Les perspectives d'une issue décisive dans le conflit des pilotes d'Aer Lingus restaient en suspens lundi après que la compagnie aérienne ait accepté les ...Actualités similaires
Les pilotes d'Aer Lingus n'auront pas à modifier leurs pratiques de travail en échange d'une augmentation de salaire de 17,75 %
Aer Lingus doit augmenter les salaires des pilotes de 17,75%, selon les recommandations du tribunal du travailS'il est mis en oeuvre, l'accord salarial ...Actualités similaires
Les projets pilotes d'Aer Lingus voteront sur les propositions relatives au tribunal du travail, selon le syndicat - Irish Times
Les pilotes d'Aer Lingus voteront sur ce qui sera des propositions cruciales au tribunal du travail pour mettre fin à leur conflit avec l'entreprise sur les ...Actualités similaires
La grève d'Aer Lingus semble « inévitable » après que les pilotes ont de nouveau voté en faveur d'une action revendicative - Irish Times
Les vacanciers irlandais seront confrontés à des grèves « presque inévitables » chez Aer Lingus dans les semaines à venir après que les pilotes ont ...Actualités similaires
Les pilotes d'Aer Lingus rejettent la proposition du tribunal du travail d'une augmentation de salaire de 9,5 %
Le Tribunal du travail avait précédemment critiqué ce qu'il avait qualifié de « manque de réalisme et de bon sens » lors des négociations. Le rejet de ...Actualités similaires
• Sources :
• Mots clés :
• Participer :
• Suivre l'actualité :
BACK TO TOP
