Iarnród Éireann a créé un écart salarial horaire en faveur des femmes
Iarnród Éireann a signalé un écart salarial horaire entre les sexes de 6,32 % en...Articles similaires à Iarnród Éireann a créé un écart salarial horaire en faveur des femmes
Faits de violence, formations, IVG, écart salarial... le Comité droits des femmes dévoile son bilan pour l'année 2024 à Monaco
Le Comité pour la promotion et la protection des droits des femmes a rendu public son rapport d'activité 2024. L'occasion de faire le point sur le chemin ...Actualités similaires
Iarnród Éireann a créé un écart salarial horaire en faveur des femmes
Iarnród Éireann a signalé un écart salarial horaire entre les sexes de 6,32 % en...Actualités similaires
La FGTB dénonce un écart salarial Femmes-Hommes allant jusqu'à 23% dans le secteur de la chimie
Selon l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, une femme gagne en moyenne 9,1% de moins qu'un homme (avec...
Au rythme actuel, il faudrait 84 ans pour combler l'écart salarial entre hommes et femmes en Europe : et chez nous ? (cartes)
84 ans. C'est le temps qu'il faudra, si on ne change rien, pour que les femmes et les hommes gagnent le même salaire en...Actualités similaires
L'écart salarial hommes-femmes en Europe pourrait ne pas disparaître avant 2104
Si rien n'est fait, au rythme actuel, l'écart salarial hommes-femmes en Europe ne disparaîtra pas avant 2104, s'inquiète lundi la Confédération européenne ...Actualités similaires
L'écart salarial entre les hommes et les femmes ne semble pas près de disparaître
Si rien n'est fait, au rythme actuel, l'écart salarial entre les hommes et les femmes en Europe ne disparaîtra pas avant 2104, s'inquiète lundi la ...Actualités similaires
Egalité hommes-femmes : pourquoi lutter contre l'écart salarial ne suffit pas
En Belgique, les femmes gagnent, en moyenne, 6% de moins que les hommes par heure de travail prestée. Une différence moins prononcée qu'à l'échelle ...Actualités similaires
• Sources :
• Mots clés :
• Participer :
• Suivre l'actualité :
BACK TO TOP
