Fermetures, télétravail, congés sans solde: les entreprises aussi impactées par le coronavirus
L'épidémie de coronavirus partie de la région de Wuhan en Chine et dont le bilan monte à ce jour à 500 morts a des répercussions sur le fonctionnement des ...Actualités similaires
Articles similaires à Fermetures, télétravail, congés sans solde: les entreprises aussi impactées par le coronavirus
Télétravail et Covid : "obligatoire" dans les entreprises ! Pour qui ? Combien de temps ?
TELETRAVAIL. Les entreprises qui le peuvent doivent imposer le télétravail à leurs salariés au moins 3 jours par semaine. Une mesure qui s'accompagne de ...
Coronavirus : le retour du télétravail accueilli de manière mitigée par les salariés de Savoie et Haute-Savoie
A partir de ce lundi, c'est le retour du télétravail obligatoire en entreprise à raison de trois jours minimum par semaine. La propagation du variant omicron ...
Coronavirus : L'Etat prolonge les aides aux entreprises en Outre-mer pour la fin 2021
Dans les territoires d'Outre-mer où plus de 20 jours de confinement ou couvre-feu ont été décidés en novembre et décembre, le fonds de solidarité est ...
Coronavirus : l'obligation du télétravail coûte cher aux employeurs de la Côte-d'Or
On va devoir se remettre au télétravail pour au moins trois semaines. Le gouvernement impose cette mesure partout où cela est possible sous peine d'amendes. ...
Télétravail: "difficile à mettre en place dans les très petites entreprises de la Somme" selon la CPME
Le télétravail devient obligatoire dès ce lundi. Trois jours minimum dans toutes les entreprises. Il pourrait y avoir des sanctions en cas de non respect de ...
Télétravail : "Nous avons eu une semaine pour préparer les entreprises", explique une représentante des responsables des ressources humaines
Le message d'Élisabeth Borne a été clairement reçu, assure la présidente de l'ANDRH.
Télétravail et sanctions : "Il faut faire confiance aux entreprises plutôt que de les contraindre"
Les entreprises de la Loire face au défi d'accentuer la cadence du télétravail avec, cette fois, une sanction annoncée par le gouvernement. Pas forcément ...
Coronavirus EN DIRECT : Isolation, tests, télétravail... Les nouvelles règles sanitaires entrent en vigueur ce lundi...
Suivez avec nous l'actualité liée à l'épidémie de coronavirus de ce lundi
Au moins trois jours de télétravail par semaine : que risquent les entreprises qui ne respectent pas l'obligation ?
RESTRICTIONS - Le gouvernement a déposé un amendement qui précise les modalités de sanctions qui s'appliqueront lorsqu'une entreprise ne respectera par le ...
Coronavirus : Isolement, tests pour les écoliers, télétravail... Tout ce qui change ce lundi
L'évolution extrêmement rapide du variant Omicron a poussé le gouvernement à prendre de nouvelles mesures pour tenter de freiner sa propagation sans mettre ...
Coronavirus: Magalie et sa famille s'apprêtent à retrouver le télétravail depuis Baudreix à partir de ce lundi
À partir de ce lundi, en raison du rebond de l'épidémie, les entreprises doivent proposer au moins trois jours de télétravail par semaine à leurs ...
Retour au télétravail pour de nombreuses entreprises en Béarn et Bigorre
Suite aux annonces du gouvernement, les entreprises qui comptent plus de 50 salariés doivent mettre en place le télétravail pour trois voire quatre jours par ...
Masque, garde d'enfants, télétravail... Ce qui change à partir de lundi pour lutter contre le coronavirus
Port du masque à partir de 6 ans, nouvelles règles pour l'isolement des personnes positives au Covid-19, le télétravail, les gardes d'enfants, la ...Le retour du télétravail, source d'interrogations dans les entreprises gardoises
Face à la reprise de l'épidémie de Covid, le gouvernement a choisi le distanciel.
Télétravail : jusqu'à 1.000 euros d'amende par salarié pour les entreprises récalcitrantes
Le gouvernement souhaite pouvoir sanctionner d'une amende administrative allant jusqu'à 1.000 euros par salarié, dans la limite de 50.000 euros, les ...Actualités similaires
Télétravail : jusqu'à 1.000 euros d'amende par salarié pour les entreprises récalcitrantes
Le gouvernement souhaite pouvoir sanctionner d'une amende administrative allant jusqu'à 1.000 euros par salarié, dans la limite de 50.000 euros, les ...Actualités similaires
Télétravail: jusqu'à 50.000 euros d'amende pour les entreprises rétives
Paris - Les employeurs récalcitrants pourront être sanctionnés plus rapidement: une amende administrative allant jusqu'à 1.000 euros par salarié concerné, ...Actualités similaires
Télétravail: jusqu'à 50.000 euros d'amende pour les entreprises rétives
Les employeurs récalcitrants pourront être sanctionnés plus rapidement: une amende administrative allant jusqu'à 1.000 euros par salarié concerné, dans la ...Actualités similaires
Télétravail : les entreprises récalcitrantes risquent une amende pouvant aller jusqu'à 1 000 euros par salarié, annonce Elisabeth Borne
Ces sanctions pourront être appliquées dans la limite de 50 000 euros par entreprise.Actualités similaires
Télétravail : les entreprises récalcitrantes risquent une amende pouvant aller jusqu'à 1 000 euros par salarié, annonce Elisabeth Borne
Ces sanctions pourront être appliquées dans la limite de 50 000 euros par entreprise.Actualités similaires
Amende allant jusqu'à 50 000 euros pour les entreprises récalcitrantes au télétravail en France
Le gouvernement français souhaite imposer une amende administrative allant jusqu'à 1.000 euros par salarié, dans la limite de 50.000 euros, pour les ...Actualités similaires
Télétravail: jusqu'à 50.000 euros d'amende pour les entreprises rétives
Les employeurs récalcitrants pourront être sanctionnés plus rapidement: une amende administrative allant jusqu'à 1.000 euros par salarié concerné, dans la ...Actualités similaires
Obligation de télétravail à Lyon : jusqu'à 50 000 euros d'amende pour les entreprises réticentes
À partir du lundi 3 janvier, le télétravail en entreprise sera obligatoire 3 à 4 jours par semaine, pour tous les salariés "quand cela est possible" à ...Actualités similaires
• Sources :
• Mots clés :
• Participer :
• Suivre l'actualité :
BACK TO TOP
