Signes conventionnels : pour la justice européenne, interdire le foulard au travail n'est pas discriminatoire si c'est justifié
Interdire le port sur le lieu de travail du foulard islamique ou de quelque autre forme visible d'expression des convictions politiques, philosophiques ou ...Articles similaires à Signes conventionnels : pour la justice européenne, interdire le foulard au travail n'est pas discriminatoire si c'est justifié
La Cour européenne de justice estime qu'une administration peut interdire le port de signes religieux
Selon la justice européenne, une administration publique peut interdire le port d'un signe religieux à l'ensemble de ses employés, qu'ils soient en contact ...Actualités similaires
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Une administration publique peut interdire le port de signes religieux, estime la Cour de justice européenne
La justice européenne s'est déjà prononcée plusieurs fois sur des cas d'interdiction du foulard islamique émanant d'employeurs privés, mais il s'agit de ...Actualités similaires
Une administration publique peut interdire le port de signes religieux à ses employés, selon la justice européenne
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Alors que le foulard islamique provoque à nouveau d'intenses débats politiques chez nous, la justice européenne, elle,...Actualités similaires
Pour la justice européenne, interdire le voile islamique au travail n'est pas discriminatoire
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