Parité hommes-femmes : les entreprises espagnoles devront publier les écarts de salaires
Il s'agit de permettre aux salariées et aux syndicats de pouvoir exiger l'égalité salariale, au sein de l'entreprise ou devant la justice, dans ce pays ...Actualités similaires
Articles similaires à Parité hommes-femmes : les entreprises espagnoles devront publier les écarts de salaires
Egalité professionnelle entre hommes et femmes : quelles sont les nouvelles obligations pour les entreprises?
OPINION. Depuis le 1er mars 2022, de nouvelles dispositions légales sont appliquées pour renforcer la présence des femmes au sein des comités de direction ...
Parité hommes-femmes dans les comités exécutifs : l'assureur Axa y parvient en France
De nombreuses femmes en rêvent... Axa l'a fait ! La stricte parité dans un comité exécutif d'une entreprise ("comex"), l'instance d'une entreprise qui ...
Agnès Pannier-Runacher : « La France a la capacité de devenir le laboratoire d'excellence de la parité femmes-hommes »
ELYSEE 2022. A quelques jours ou semaines de la déclaration de candidature du président sortant, Emmanuel Macron, La Grande Tribune de la Présidentielle a ...
French Tech : les salaires des patrons bondissent, l'écart femmes-hommes s'agrandit
Les rémunérations des dirigeants fondateurs des jeunes pousses de la French Tech ont augmenté en moyenne de 30% depuis 2019, a révélé ce vendredi une ...French Tech : les salaires des patrons en hausse de 30 %, mais autant d'écart entre hommes et femmes
Les rémunérations des dirigeants fondateurs des jeunes pousses de la French Tech ont bondi en moyenne de 30 % depuis 2019, a révélé vendredi une étude de ...Aicra 32 : la parité femmes-hommes réclamée avec force à Vic-Fezensac
L'Association départementale des retraités agricoles du Gers (Aicra 32) vient de se réunir et a notamment évoqué la parité hommes-femmes.
Parité : Une loi pour instaurer des quotas de femmes aux postes de direction des grandes entreprises
En 2011, le Parlement avait adopté la loi Copé-Zimmermann, qui imposait 40 % de femmes dans les conseils d'administrationActualités similaires
Parité femmes-hommes : Judith Jiguet, présidente d'ISS France, s'engage
ENTRETIEN. Ancienne directrice de la stratégie d'Engie et ex collaboratrice de Jean-Louis Borloo et de Chantal Jouanno au ministère de l'Écologie, Judith ...Actualités similaires
Parité hommes-femmes dans les médias : faut-il moduler les aides à la presse ?
Dans son rapport remis le 18 novembre, le Haut Conseil à l'égalité femmes-hommes propose d'instaurer un système de bonus-malus sur les aides à la presse ...Actualités similaires
Cybersécurité : vers une parité hommes-femmes du secteur ?
OPINION. Comment le secteur de la cybersécurité - et plus largement celui de l'informatique - doit aujourd'hui faire face à une « reféminisation » de son ...Actualités similaires
Egalité femmes-hommes : Gecina, Sodexo, Mercialys... Ces entreprises qui montrent l'exemple
Pour la 5e année consécutive, la société foncière Gecina est en tête d'un classement annuel des entreprises les plus vertueuses en matière d'égalité ...
Egalité femmes-hommes : Gecina toujours est en tête du classement annuel des entreprises
La société compte 40 % de femmes dans les instances » dirigeantesActualités similaires
Parité hommes-femmes, mandat présidentiel de 5 ans... : le MR valide ses nouveaux statuts en congrès
Le Mouvement réformateur a approuvé ses nouveaux statuts samedi, lors d'un congrès à Namur, à une très large...Actualités similaires
Epreuves mixte et parité femmes-hommes : quel bilan pour les JO de Tokyo ?
Les Jeux olympiques de Tokyo, refermés dimanche, ont inauguré de nouvelles compétitions mixtes. Un pas supplémentaire dans le lourd combat pour la ...Actualités similaires
La France championne d'Europe des réductions d'écart de salaires entre hommes et femmes dans les ventes
Une étude constate les progrès importants réalisés par la France en matière de réduction de l'écart de salaires entre hommes et femmes travaillant dans ...Actualités similaires
La transparence des salaires peut-elle réduire les inégalités femmes-hommes ?
OPINION. L'Union européenne a proposé en mars dernier de rendre juridiquement contraignantes des mesures qui ont fait leurs preuves, même si, seules, ...Actualités similaires
Femmes/hommes : les quotas instaurant l'égalité sont encore loin d'être appliqués dans les entreprises
Les femmes partagent les conseils d'administration avec les hommes. A ce niveau, la loi sur les quotas est à peu près respectée. Mais dès qu'on descend dans ...Actualités similaires
Egalité femmes-hommes : Netflix s'associe au collectif 50/50 pour favoriser la parité en France
Le géant du streaming va aider à financer le programme de mentorat lancé l'an dernier par le collectif français 50/50Actualités similaires
Le Scan : davantage de femmes à des postes stratégiques, un moyen d'aller vers plus de parité, mais aussi plus d'efficacité pour les entreprises
Seulement 34% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises belges. Seulement 16% dans les...Actualités similaires
Égalité femmes-hommes : les entreprises jouent-elles vraiment le jeu ?
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salari?s doivent calculer et publier un index sur l'?galit? professionnelle dans leurs ?tablissements. Certains ...Actualités similaires
Égalité femmes-hommes : les entreprises jouent-elles vraiment le jeu ?
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier un index sur l'égalité professionnelle dans leurs établissements. Certains ...Actualités similaires
Éducation, justice, entreprises, retraites... : les syndicats dénoncent les inégalités hommes-femmes
La Journée des droits des femmes a été célébrée lors de deux manifestations lundi 8 mars, à Nevers. Mais avec les mêmes requêtes : plus de formations ...Actualités similaires
Égalité femmes-hommes : les entreprises jouent-elles vraiment le jeu ?
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier un index sur l'égalité professionnelle dans leurs établissements. Certains ...Actualités similaires
De plus en plus d'entreprises respectent l'obligation de publier leur index d'égalité femmes/hommes, selon un bilan, mais 53 entreprises épinglées trois ans de suite
De plus en plus d'entreprises respectent l'obligation de publier leur index d'égalité femmes/hommes, selon le bilan publié lundi par le ministère du ...Actualités similaires
• Sources :
• Mots clés :
• Participer :
• Suivre l'actualité :
BACK TO TOP
