Egalité hommes/femmes : près de 17.000 entreprises n'ont pas rempli l'index
Près de 17.000 entreprises de 50 à 250 salariés n'ont pas encore rempli l'index d'égalité professionnelle, a annoncé la ministre du Travail, Elisabeth ...Actualités similaires
Articles similaires à Egalité hommes/femmes : près de 17.000 entreprises n'ont pas rempli l'index
Quotas de femmes dirigeantes : certaines entreprises n'ont pas attendu
La parité hommes-femmes à la tête des grandes entreprises est un combat de longue haleine. À ce jour, une seule femme est à la tête d'une entreprise du ...Actualités similaires
Femmes/hommes : les quotas instaurant l'égalité sont encore loin d'être appliqués dans les entreprises
Les femmes partagent les conseils d'administration avec les hommes. A ce niveau, la loi sur les quotas est à peu près respectée. Mais dès qu'on descend dans ...Actualités similaires
Egalité femmes-hommes : Netflix s'associe au collectif 50/50 pour favoriser la parité en France
Le géant du streaming va aider à financer le programme de mentorat lancé l'an dernier par le collectif français 50/50Actualités similaires
Égalité femmes-hommes : les entreprises jouent-elles vraiment le jeu ?
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salari?s doivent calculer et publier un index sur l'?galit? professionnelle dans leurs ?tablissements. Certains ...Actualités similaires
Egalité femmes-hommes : "Les femmes vont vers des secteurs moins rémunérés qui demain seront des secteurs d'avenir", estime la députée LREM Marie-Pierre Rixain
La présidente de la délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale, Marie-Pierre Rixain souhaite que d'ici 5 ans, 30 % des cadres dirigeants ...
Égalité femmes-hommes : les entreprises jouent-elles vraiment le jeu ?
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier un index sur l'égalité professionnelle dans leurs établissements. Certains ...Actualités similaires
Éducation, justice, entreprises, retraites... : les syndicats dénoncent les inégalités hommes-femmes
La Journée des droits des femmes a été célébrée lors de deux manifestations lundi 8 mars, à Nevers. Mais avec les mêmes requêtes : plus de formations ...Actualités similaires
Égalité femmes-hommes : les entreprises jouent-elles vraiment le jeu ?
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés doivent calculer et publier un index sur l'égalité professionnelle dans leurs établissements. Certains ...Actualités similaires
Egalité femmes-hommes : la France va organiser une conférence de l'ONU fin juin
Prévu à l'été 2020, le "Forum Génération Egalité" avait été reporté à cause de la pandémie de Covid-19.Actualités similaires
Egalité entre les femmes et les hommes : où en est-on dans l'Union européenne ?
L'égalité des genres constitue une des priorités de la Commission européenne dirigée par Ursula von der Leyen. Mais où en est-on ? Qu'en est-il dans ...Actualités similaires
Egalité femmes-hommes : Paris organisera une conférence de l'ONU fin juin
Le "Forum Génération Egalité" de l'ONU prévu initialement durant l'été 2020 avait été annulé à cause de la pandémie de Covid-19. Il aura finalement ...Actualités similaires
De plus en plus d'entreprises respectent l'obligation de publier leur index d'égalité femmes/hommes, selon un bilan, mais 53 entreprises épinglées trois ans de suite
De plus en plus d'entreprises respectent l'obligation de publier leur index d'égalité femmes/hommes, selon le bilan publié lundi par le ministère du ...Actualités similaires
Index égalité femmes-hommes dans les entreprises : une progression qui masque des disparités
L'index égalité femmes-hommes a été publié ce lundi par le ministère du Travail, ce qui coïncide avec la journée internationale du droit des femmes. Et ...Actualités similaires
L'égalité femmes-hommes progresse au travail, mais 53 entreprises font figure de mauvaises élèves
8 MARS - Davantage d'entreprises ont publié leur index d'égalité au travail et font mieux que les années précédentes. Mais une cinquantaine d'entre elles ...Actualités similaires
Index égalité femmes/hommes: en progression, mais 53 entreprises épinglées trois ans de suite
De plus en plus d'entreprises respectent l'obligation de publier leur index d'égalité femmes/hommes, selon le bilan publié lundi par le ministère du ...Actualités similaires
Égalité femmes-hommes en France: des entreprises montrées du doigt
Une cinquantaine d'entreprises françaises obtient pour la troisième année une très mauvaise note en terme d'égalité femmes-hommes. Celles-ci s'exposent ...Actualités similaires
Index égalité femmes/hommes : 53 entreprises épinglées trois ans de suite
De plus en plus d'entreprises respectent l'obligation de publier leur index d'égalité professionnelle femmes/hommes, selon le bilan publié lundi par le ...Actualités similaires
Index égalité hommes-femmes : 53 entreprises épinglées trois ans de suite
Depuis 2019, les entreprises de plus de 250 salariés ont l'obligation de publier leur note globale sur 100. Le ministère et l'inspection du travail ont ...Actualités similaires
Critères, utilité : comment fonctionne l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes ?
Trois ans après sa mise en application, cet indicateur d'égalité femmes-hommes au travail gagne en importance : pour beaucoup d'entreprises, c'est la ...Actualités similaires
Egalité hommes-femmes: "Avec la contrainte on avance plus vite" (Elisabeth Moreno)
La ministre déléguée à l'Égalité femmes-hommes, à la Diversité et à l'Égalité des chances a répété son soutien à l'instauration de quotas dans ...Actualités similaires
Egalité salariale entre femmes et hommes : la transparence à petits pas
Un décret obligera bientôt les entreprises à publier leur index de l'égalité salariale entre femmes et hommes sous peine de pénalités financières.Actualités similaires
Egalité femmes-hommes : à la prison de Vivonne dans la Vienne, on y travaille
Quatre-vingt-dix minutes d'une visite millimétrée. Chantal Castelnot, préfète de la Vienne, est passée derrière les murs du Centre pénitentiaire Poitiers ...Actualités similaires
Près de neuf femmes cadres sur dix estiment que les inégalités par rapport aux hommes n'ont pas diminué au cours des cinq dernières années dans les entreprises, selon un sondage
Près de neuf femmes cadres sur dix (86%) estiment que les inégalités par rapport aux hommes n'ont pas diminué au cours des cinq dernières années dans les ...• Sources :
• Mots clés :
• Participer :
• Suivre l'actualité :
BACK TO TOP
