CHANGEMENTS - Pour favoriser la reprise de l'économie et éviter le départ des salariés en vacances pendant que leur entreprise redémarre, le gouvernement a ...
Articles similaires à Congés et RTT : ce que votre employeur a désormais le droit d'imposer
Congés payés, réduction sur les billets de train, aide à l'obtention du permis de conduire... En tant que demandeur d'emploi, vous bénéficiez de...
Actualités similaires
Les messages de la messagerie professionnelle n'ont rien de confidentiel pour l'employeur. Cette surveillance, encadrée juridiquement, peut avoir des ...
Actualités similaires
La fonction employeur et le droit du travail Pour les associations Marianne Escande lun 16/12/2024 - 10:25 Ressources humaines Mardi 20 mai 2025 - 09:30 - Mardi ...
Actualités similaires
Pour un professeur de sport, fréquenter dans sa vie personnelle une autre salle de sport que celle de son employeur n'est pas déloyal. Par Christophe Vigneau, ...
Actualités similaires
Votre entreprise fait partie de celles qui ferment à Noël ? Votre employeur peut-il vous obliger à prendre certains de vos congés payés ? Ou vous refuser ...
Actualités similaires
Avec l'approche des fêtes de fin d'année, la gestion des vacances devient un sujet central pour de nombreux salariés. Entre souhait de repos, besoin de ...
Actualités similaires
Du lundi au vendredi entre 12h et 13h, Sandra Gandoin, Sofiane Aklouf et leurs experts répondent à toutes vos interrogations sur la vie en entreprise. ...
Actualités similaires
Les jours de réduction du temps de travail (RTT) sont cumulés par tous les salariés qui travaillent au-delà de 35 heures par semaine. Selon la convention ...
Actualités similaires
Dans "Le 13H à vos côtés", le JT de TF1 vous accompagne face aux problèmes que vous rencontrez au quotidien. Au menu du jour, une question sur la ...
Actualités similaires
Être parent est un job a temps plein, n'est-ce pas ? Et c'est très fatiguant, on attend avec hâte les vacances pour souffler un peu, même si en général on ...
Actualités similaires
Du lundi au vendredi entre 12h et 13h, Sandra Gandoin, Sofiane Aklouf et leurs experts répondent à toutes vos interrogations sur la vie en entreprise. ...
Actualités similaires
Chaque mois, un salarié accumule 2,5 jours de congés payés, soit 30 jours par an. En ce qui concerne la prise de congés estivaux, conformément à l'article ...
Actualités similaires
La période olympique pourrait conduire certains employeurs à modifier l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Parfois en fixant eux-mêmes les ...
Actualités similaires
L'avis du Conseil d'État change-t-il quelque chose sur le droit aux congés payés pendant les arrêts maladie ? Deborah David, avocate associée au Cabinet De ...
Actualités similaires
La durée minimale des congés payés est de quatre semaines par an en Europe contre cinq semaines en France, mais dans l'Hexagone, les absences pour maladie ...
Actualités similaires
Cette décision est rétroactive sur les sommes dues lors des trois dernières années où le salarié était en contrat. Désormais, les salariés disposent de ...
Actualités similaires
Le Conseil d'Etat a par ailleurs limité à trois ans la rétroactivité des indemnités dues aux salariés qui ont été malades et ont perdu pour cela des ...
Actualités similaires
Le Conseil d'État a tranché ce jeudi sur la transposition d'une directive européenne dans le droit français. Les salariés en arrêt pour maladie non ...
Actualités similaires
Le Conseil d'État a tranché : les salariés en arrêt pour maladie non professionnelle vont désormais acquérir des congés payés. Ils seront limités à ...
Actualités similaires
Les salariés en arrêt pour maladie non professionnelle vont désormais acquérir des congés payés, qui seront limités à quatre semaines sur une année, a ...
Actualités similaires
Il y a quelques mois, la Cour de Cassation jugeait qu'un arrêt maladie d'origine non professionnelle pouvait permettre de cumuler des jours de congé. Le ...
Actualités similaires